BE THE PERSON

YOU NEED.

2026.04.01
【スタッフ募集中】募集要項を更新しました。

OUR VALUE

誰かを想う気持ちが、仕事の原点です。

CLUB MAISONには、「先義後利」という大切にしている考え方があります。少し難しい言葉ですが、私たちはこの言葉を、「まずは目の前の人に誠実であること」だと考えています。お客様に喜んでいただくこと。仲間を思いやり、助け合うこと。地域に必要とされる存在であること。その一つひとつを大切にすることで、信頼が生まれ、会社も人も成長していきます。

誰かのために考え、行動することを大切にできる方と、これからのCLUB MAISONを一緒につくっていきたいと考えています。

佐野社長

NUMBERS

数字で見るCLUB MAISON

社員の平均年齢や男女比、福利厚生の取得状況などCLUBMAISONの実像を様々なデータで表しました。
  • 設立

    00
  • 社員数

    00
    ※アルバイトを除く
  • 年間休日数

    000
  • 平均年齢

    00
  • 男女比

    5238
    (男性:女性)
  • 新卒中途比率

    19
    (新卒:中途)
福利厚生・働く環境

WELFARE

福利厚生・働く環境

CLUB MAISONでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるよう、福利厚生や各種制度の充実に取り組んでいます。休暇制度や手当、職場環境の整備を通じて、仕事だけでなく日々の暮らしも大切にできる働き方を支えています。ライフステージが変わっても、自分らしく成長しながら活躍できる環境づくりを目指しています。

INTERVIEW

先輩インタビュー

  • びわこレストランROKU
  • TABLE SIX Pâtisserie
  • 焼肉燈道本店

INDUCTION

研修制度

キャリアに応じて必要な能力や知識を学ぶ研修など、一人ひとりが自分の得意分野を活かし、スキルアップできる環境が当社にはあります。

社会人一歩目を当社で迎える方、今までの経験を当社で活かしたい方、どちらにもフィットした制度を充実させております。

  • TA研修

    TA(交流分析)研修

  • チームビルディング研修

    チームビルディング研修